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    公司召开一线大学生座谈会

    时间:2020-04-29     作者:邰晓龙 陈思敏

    4月23日至25日,公司人力资源部、党委工作部深入分厂与一线大学生座谈交流,详细了解大学生入职以来的工作和生活状况,听取意见建议,各分厂共54名大学生员工参加座谈。

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    座谈会上,大家踊跃发言,阐述了自己参加工作以来的成长和感悟,从“一述五清”“铁三角管理”“君子文化”、隐患排查治理、安全环保管理、个人福利待遇等方面谈了切身感受,并对公司发展创新提出建议。他们表示,从初次接触工艺设备的生疏到如今的熟练操作举一反三,自己的工作能力和专业知识得到提高,针对现场问题能主动思考寻找更适合的解决方案,拓宽了个人眼界,创新了思维方式;去年公司扩大了“汉唐易课”学习的覆盖面,成立职工进修培训中心,作为一线员工能够有更多的学习机会,提高专业知识水平,切实地体会到了公司对人才培养的重视;公司近年来在管理发展中的改革和创新,在企业中形成了良好的学习氛围和企业文化理念,员工工作、生活满意度普遍较高。他们认为,当前公司发展势头迅猛,前景广阔,热切希望能抓住公司发展机遇,为公司做出更大的贡献,实现人生价值。

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    公司副总经理邱元金在PVC分厂大学生座谈会上,分析了经济发展客观形势,并指出当前新冠ballbet网页版对中国乃至世界经济冲击较大,企业复产率不高,减员降薪浪潮不断。在此关键时期,我们要继续加强岗位价值管理,降本增效,危中找机。随着60万吨新项目及神木电石续建项目建设,公司规模效益将会有很大提升,希望各位员工认清形势,立足长远,干好本职工作,切实抓好精细化管理、全面预算管理、全面风险管理,节约成本和能源消耗,共同应对当前严峻形势。

    邱元金对大学生员工们提出要求:一是当前就业形势严峻,2020年全国高校毕业生874万,找工作难问题突出,各位员工要珍惜工作机会,抓住公司发展平台,充分发挥个人才能;二是一线岗位操作学无止境,年轻人不仅要学习生产工艺、操作规程,还要熟练掌握生产设备、电力电气等专业知识,发展成为全面型优秀人才;三是针对员工培训学习方面,要巩固夯实“一述五清”成果,利用好各类培训学习机会和平台,持续提升个人综合能力,不断丰富充实自己,为公司发展作出更大的贡献。


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